معمولا افراد برای داشتن شغل بهتر و داشتن رفاه اجتماعی بیشتر است که تحصیلات خود را بعد از دیپلم ادامه می‌دهند زیرا فرصت پیدا کردن مشاغلی که حقوق سالیانه آن‌ها از متوسط جامعه بیشتر باشد برای افرادی که به تحصیلات خود ادامه نمی‌دهند، طبیعتا کمتر است و هر روز هم از تعداد آن‌ها کاسته می‌شود.

با این وجود افرادی هستند که به دلایلی مانند هزینه‌های بالای دانشگاه‌ها تمایلی به ادامه درس خواندن ندارند. خوشبختانه هنوز لازم نیست همه برای داشتن یک شغل خوب مدرک کارشناسی بگیرند، بسیاری از مشاغل با حقوق بالا و نرخ رشد فوق العاده وجود دارند که با مدرک فوق دیپلم، پیش دانشگاهی یا مدرک دوره‌های مراکز فنی‌حرفه‌ای هم قابل دسترسی هستند. در این مقاله به بهترین مشاغل فنی که در همه جای دنیا پرطرفدارند می‌پردازیم:

نصاب یا تعمیرکار آسانسور

نصابان و تعمیرکاران تجهیزات آسانسور از موقعیت شغلی خوبی برخوردارند. وظیفه این افراد نصب و نگهداری تجهیزات آسانسور، درها، کابل‌ها، سیستم‌های کنترل، کانال و اتاق آسانسور است.

تحصیلات مورد نیاز: دیپلم دبیرستان و دوره‌های کارآموزی

توسعه دهنده وب

اگر به شغل توسعه دهنده وب علاقمندید، باید در رشته مهندسی کامپیوتر یا علوم کامپیوتر مدرک کارشناسی داشته باشید. با این وجود خیلی از افراد هم به جای چهارسال تحصیل برای کسب مدرک کارشناسی، به چندین سال سابقه و تجربه اندوزی در این رشته بسنده می‌کنند. اگر عاشق کد نوشتن، تست کردن و کشف باگ نرم افزارها هستید، پس این شغل برای شما ساخته شده است.

تحصیلات مورد نیاز: کارشناسی مهندسی کامپیوتر یا علوم کامپیوتر

بهداشت دهان و دندان

وظایف فرد مشغول به این کار شامل تمیز کردن دندان‌ها، حذف پلاک‌های دندان، عکس برداری ایکس ری از دندان‌ها، بررسی بیماری‌های دهان و دندان و مشاوره به افراد برای بهداشت دهانی است.  این شغل برای افراد علاقه‌مند به رشته‌های پزشکی بسیار مناسب است.

تحصیلات موردنیاز: کارآموزی

تکنسین برق

تکنسین‌های برق معمولا دوره‌های کارآموزی نسبتا طولانی را می‌گذرانند که ممکن است چند ماه تا چند سال طول بکشد. افراد مشغول به این کار به مدرک معتبر در رشته خود احتیاج دارند. دوره‌های کارآموزی تکنسین برق اگرچه طولانیست اما فرصت‌های شغلی فوق‌العاده‌ای را در اختیار شما قرار خواهد داد. در این کار شما باید بتوانید نقشه ساختمان را بخوانید، تجهیزات برقی را نصب و تعمیر کنید و از تجهیزات برای تست برق ساختمان استفاده کنید.

تحصیلات موردنیاز: دیپلم دبیرستان و کارآموزی

زمین‌شناسی و تکنسین نفت

اگر از سیاه کردن دست و صورت بدتان نمی‌آید و از سر و کله زدن با ریاضیات نمی‌ترسید، این شغل یک فرصت فوق العاده برای شما به حساب می‌آید. در این شغل وظیفه  نصب و نگهداری تجهیزات، نمونه گیری، ثبت اطلاعات و گزارش آن‌ها بر عهده  شماست. البته در این رشته بعضی از کارفرمایان، متقاضیانی که مدرک کارشناسی دارند را برای استخدام ترجیح می‌دهند. ولی امکان ورود به بازار کار هم با مدرک فوق دیپلم هم برای شما امکان پذیر خواهد بود.

تحصیلات موردنیاز: فوق دیپلم

لوله کش

اگر قصد دارید به عنوان لوله کش کار کنید، باید فردی جزئی نگر باشید و قدرت بدنی بالایی داشته باشید. معمولا برای ورود به این رشته، مدرک فنی حرفه‌ای و تجربه کارآموزی نیاز است.

تحصیلات موردنیاز: دیپلم دبیرستان و مدرک فنی حرفه‌ای

تکنسین تجهیزات گرمایشی و تهویه (HVAC)

وظایف تکنسینی که در این شغل فعالیت می‌کند شامل  نصب و تعمیر تجهیزات مربوط به گرمایش، سرمایش و تهویه فضاها است. این رشته معمولا به مدرک فنی‌ حرفه‌ای و داشتن تجربه  کارآموزی در محیط‌های واقعی نیازمند است.

تحصیلات موردنیاز: مدرک فنی‌ حرفه‌ای

مشاغل بالا در لیست پردرآمدترین مشاغل رشته‌های فنی حرفه‌ای هستند ولی تنها رشته‌های درآمدزای موجود محسوب نمی‌شوند. به یاد داشته باشید که در هنگام انتخاب مسیر شغلی، علاقه  شما به یک رشته مهمترین فاکتور است زیرا که  باعث می‌شود همیشه مشتاق یادگیری و کسب مهارت‌های جدید در حوزه کاریتان باشید و در نهایت منجر به موفقیت شما در آن زمینه شغلی می‌شود.

منبع :

https://blog.sheypoor.com/%d9%85%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d9%84-%d9%81%d9%86%db%8c-%d9%be%d8%b1%d8%b7%d8%b1%d9%81%d8%af%d8%a7%d8%b1/

هرگز هنگام کار با قهوه سازتان و یا هنگام دم کردن قهوه دلتان خواسته است که باریستا شوید.این شغل در واقعیت یک کار سخت و پیچیده است.استفاده از دستگاههای مختلف، دانستن دستورهای مختلف قهوه و هنر زیباتر کردن محصولاتتان این کار را تبدیل به کاری سخت و پیچده کرده است.با تمام سختی کار دیدن کافی شاپهای زیبا، بوی دل انگیز قهوه و کار با همکاران دوست داشتنی به انسان انگیزه می دهد که به سوی این حرفه کشیده شود.با تمام آنچه که ذکر شد شروع کار بسیار دشوار به نظر می آید!اما نگران نباشید با دانستن برخی نکات راحت تر می توانید کار خود را آغاز کنید.

دم کردن یک فنجان قهوه خوش‌طعم کار راحتی نیست و اگر می‌خواهید یک باریستای کاملا حرفه‌ای و ماهر شوید، باید مشتاق به یادگیری تکنیک‌ها باشید و شخصیت شما توانایی تحمل فشار را داشته باشد. به کمک این راهنما یاد بگیرید که چطور یک باریستای ماهر شوید.

یک عصر پاییزی، در کافه مشغول به کار هستید که یک مشتری با حالتی کلافه و عصبی در حالیکه به سمت در خروجی می‌رود زیر لب از طعم قهوه گلایه می‌کند. تا به خودتان بیایید و در مورد واکنشتان تصمیم بگیرید او رفته و شما اکنون یک مشتری ناراضی دارید. این مشتری ناراضی از طریق شبکه‌های اجتماعی از تجربه ناخوشایندش صحبت می‌کند و شما چندین مشتری دیگر را از دست می‌دهید. قهوه‌اش را خودتان آماده کرده‌اید و این ناراحتیتان را چند برابر می‌کند. اگر این ماجرا را فراموش نکرده‌اید و به دنبال راه حل هستید تا دیگر این اتفاق تکرار نشود، جای درستی هستید. ما شغل باریستا را معرفی می‌کنیم و به بیان ویژگی‌ها و فاکتورهای یک باریستای حرفه‌ای می‌پردازیم.

منبع :

https://tearink.com/blog/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%A8%D8%AF%D9%88%D9%86-%D8%AA%D8%AC%D8%B1%D8%A8%D9%87-%D9%82%D8%A8%D9%84%DB%8C-%DB%8C%DA%A9-%D8%A8%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%B3%D8%AA%D8%A7-%D8%B4%D9%88%DB%8C%D9%85/

http://blog.bamaro.ir/%D9%86%DA%A9%D8%A7%D8%AA-%D8%B7%D9%84%D8%A7%DB%8C%DB%8C-%D9%BE%D8%A7%D8%B3%D8%AE-%D8%B3%D9%88%D8%A7%D9%84-%D8%A8%D8%A7%D8%B1%DB%8C/

https://blog.sheypoor.com/coffee-shop-barista/

در دهه‌های اخیر، وضعیت اشتغال برای زنان تغییر کرده است و این تغییرات همچنان ادامه دارد. بازار و تقاضای جهانی، کمبود مهارت‌های ساخت و ساز، فناوری اطلاعات و ارتباط (ICT) و پیش‌بینی متخصصان، همه نشانگر این است که مشاغلی که به مهارت‌های انسانی مثل مهربانی، خلاقیت و سازگاری (که بیشتر به عنوان خصایص زنانه شناخته می‌شوند) احتیاج دارد، در خلال فراگیر شدن هوش مصنوعی و اتوماسیون نیز به رشد و تحول خود ادامه می‌دهند که به معنی فرصت‌های شغلی بیشتر برای زنان است.

بازاریابی و روابط عمومی

رشته‌ی بازاریابی، فرصت‌های خوبی را برای خوداشتغالی فراهم آورده است. ساعات و شرایط کاری انعطاف‌پذیر، امکان مسافرت و درآمد خوب از ویژگی‌های حوزه بازاریابی است. انتظار می‌رود که طی سال‌های آینده وضعیت استخدام در این حوزه رشد قابل توجهی داشته باشد.

دوره‌های فنی‌حرفه‌ای: مدرک دیپلم IV-Advanced ، دیپلم بازاریابی و ارتباطات، دیپلم بازاریابی شبکه‌های اجتماعی.

مدیریت رویدادها

گیلیان مارخام، یکی از دانشجویان دانشگاه فنی‌حرفه‌ای است که در سال ۲۰۱۷  توانست با همکاری باغ وحش تارونزا و موزه ملی ماریتایم استرالیا، شغلی که هیجان‌انگیز است و نیاز به خلاقیت دارد را بنام رشته مدیریت رویدادها ایجاد کند. او شغل خود را با مدرک مدیریت اجرایی و مدرک رشته گردشگری شروع کرد.

او در این باره می‌گوید: ((با دوره‌هایی که در مرکز تخصصی TAFE NSW گذارندم، توانستم مهارت‌های مدیریتی و برنامه‌ریزی خود را پرورش دهم. حالا می‌توانم برنامه‌ها و رویدادهای مختلف را طبق استانداردها، مدیریت و سازماندهی کنم. این اتفاق یک تحول بزرگ در زندگی من بوده است، من توانستم در خلال این دوره‌ها نقاط قوت و استعدادهایی را در خودم کشف کنم که قبلا از وجود آن‌ها خبر نداشتم. حالا اعتماد به نفسم خیلی بیشتر از قبل شده.))

فعالیت در زمینه مدیریت رویدادها به مهارت‌های ارتباطی، سازمانی و توجه ویژه به جزئیات نیاز دارد. همچنین دولت، رشد بسیار زیادی را در بعضی از صنایع مثل گردشگری عمومی، میزبانی گردشگری و میزبانی مراسمات دیگر  را ظرف چند سال آینده پیش‌بینی کرده است.

دوره‌های فنی‌حرفه‌ای: مدرک دیپلم پیشرفته در مدیریت رویداد

کارآفرینی

کارآفرینی به معنای پرورش ایده‌های بکر و تبدیل آن به یک محصول برای عرضه به بازار جهانی ست. اینترنت وضعیت کسب‌و‌کارهای کوچک و بازاریابی را از همیشه آسان‌تر کرده است. زنان می‌توانند با فروش خدمات و محصولات برای زنان، به موفقیت های چشمگیری برسند. از دیگر مزایای کارآفرینی میتوان به سرمایه‌گذاری بر روی آرزوهای خود، ساعات کاری منعطف و احساس هدفمند و سودمند بودن اشاره کرد.

دوره‌های فنی‌حرفه‌ای: مدرک IV در زمینه ی راه اندازی استارت آپ‌های کوچک، مدرک IV در فروش، دیپلم مدیریت اجرایی

۴٫مدیریت

آمار «آژانس برابری جنسیتی در محیط کار» نشان می‌دهد که تعداد زنانی نقش مدیر اجرایی و رهبر را دارند مداوم در حال افزایش است که همین مسئله امید به حقوق برابر جنسیتی را در محیط کار برای زنان افزایش داده است. حضور زنان در نقش‌های مدیریتی تاثیر مثبتی بر روی افراد، کمپانی‌ها و صاحبان برند و البته فرهنگ جوامع دارد.

زنانی که می‌خواهند راه‌شان را به سمت‌های بالای مدیریتی باز کنند، باید همواره در حال یادگیری باشند و مهارت‌های خود را در زمینه‌هایی مثل ارتباطات، استراتژی، رهبری و تصمیم‌گیری افزایش دهند.

دوره‌های کسب و کار: دیپلم پیشرفته در مدیریت و رهبری، مدرک IV در مدیریت پروژه

فناوری اطلاعات و ارتباطات

 امروزه بخش فناوری اطلاعات و ارتباطات بسیار زیاد به مشارکت زنان نیاز دارد. فرصت‌های بسیاری در زمینه‌های مختلف این صنعت مثل امنیت سایبری برای زنان وجود دارد که به پیش‌بینی متخصصین، در دهه آینده حدود سه برابر رشد خواهند داشت.

دوره‌های فنی‌حرفه‌ای: مدرک پیشرفته فناوری اطلاعات، دیپلم مدیریت سیستم های فناوری اطلاعات، مدرک دیپلم امنیت سایبری

منابع انسانی

بخش منابع انسانی یکی از مهمترین و تاثیرگزارترین قسمت‌های هر سازمانی‌ست. که به رشد و توسعه آن هم اهمیت زیادی داده می‌شود. در بخش منابع انسانی، زنان با استفاده از مهارت‌های ارتباطی و مدیریتی خود، نقش اساسی‌ای را ایفا می‌کنند.

دوره‌های فنی‌حرفه‌ای: دیپلم منابع انسانی

صنایع خلاق

می‌خواهید خلاقیتتان را در کاری که بتوانید از آن پول دربیاورید استفاده کنید؟ امروزه با پیشرفت شبکه‌های اجتماعی، مشاغل مربوط به تولید محتوا با استقبال زیادی مواجه شده‌اند. در واقع اینترنت برای افراد خلاقی که می‌خواهند استعدادهای خود را تبدیل به محصولات و خدمات کنند، بستر بسیار خوبی را به وجود آورده است. خلاقیت چیزی است که ماشین‌ها هیچ وقت نخواهند توانست جای انسان را بگیرند.

دوره‌های فنی‌حرفه‌ای: دیپلم گرافیک، دیپلم پیشرفته علوم رسانه ای، مدرک مدیریت هنر، مدرک طراحی و تولید جواهرات و دیپلم عکاسی و تصویرسازی

خدمات مراقبتی و درمانی

سازمان کار پیش‌بینی می‌کند که رشته‌های مربوط به پرستاری و نگهداری از سالمندان و معلولین و یا مبحث استخدام پرستار، حوزه‌ایست که در سال های آینده رشد زیادی خواهد داشت. ساعات کاری مشاغل مراقبتی و درمانی انعطاف پذیر است و افراد می‌توانند با کارفرما ساعت کاری خود  را تنظیم کنند که برای بسیاری از زنان شرایط ایده‌آلی به حساب می‌آید.

دوره‌های فنی‌حرفه‌ای: دیپلم پیشرفته علوم مراقب و نگهداری، دیپلم پرستاری، مدرک مدیریت سلامت، مدرک نگهداری از سالمندان و مدرک مربوط به علوم سلامت روان

منبع :

https://blog.sheypoor.com/%d9%85%d8%b4%d8%a7%d8%ba%d9%84-%d9%85%d9%86%d8%a7%d8%b3%d8%a8-%d8%ae%d8%a7%d9%86%d9%85%e2%80%8c%d9%87%d8%a7/

دوستان عزیز قصد دارم در این مقاله در خصوص شغل ویزیتوری با شما بیشتر صحبت کنم و مطالبی را ارائه کنم تا شما بتوانید به عنوان یک ویزیتور کار خودتان را بهتر و حرفه ای تر انجام دهید.مردم دوست دارند با افراد حرفه ای و قابل اعتماد کار کنند.شما هم باید قبل از اینکه وارد این حیطه بشید یک بار با خودتان کنار بیایید و تصمیم جدی بگیرید، اگر به دلیل نبود شغل دیگر، فرار از بیکاری، اشتغال در یک شغل پاره وقت و.. میخواهید وارد این کار شوید خیلی نمی توانید موفق باشید. و از این کار خیلی زود خسته و ناامید خواهید شد.

بازاریاب خوب باید چه ویژگی های داشته باشد تا ما بتوانیم آن را استخدام کنیم؟ روند استخدام بازاریاب خوب چطور است؟ اصلا میدانید بازاریابی چیست؟ و چه انواعی دارد؟یک بازاریاب خوب باید ویژگی های شخصیتی و سابقه، تجربه و اعتبار داشته باشد.

احتمالا گاهی به این موضوع فکر کرده‌اید که در میان بهترین و خبره‌ترین ویزیتورها چه ویژگی‌های مشترکی وجود دارد. ممکن است سبک فروش هر کدام با دیگری متفاوت باشد، ولی این موضوع که نامشان همیشه در لیست بهترین فروشندگان قرار می‌گیرد شانسی یا اتفاقی نیست. برای دستیابی به مؤفقیت‌های آنان، باید ویژگی‌های تأثیرگذارشان را بررسی کرد. در این مقاله به ویژگی‌های منحصر بفرد ویزیتورهایی می‌پردازیم که با عملکردشان، همیشه یک قدم از رقبای حرفه‌ای خود جلوتر هستند.

منبع :

https://www.sallesacademy.com/%D9%88%DB%8C%D8%B2%DB%8C%D8%AA%D9%88%D8%B1-%D8%AD%D8%B1%D9%81%D9%87-%D8%A7%DB%8C-%DA%A9%DB%8C%D8%B3%D8%AA-%D9%88-%DA%86%D9%87-%D9%88%DB%8C%DA%98%DA%AF%DB%8C-%D8%AF%D8%A7%D8%B1%D8%AF%D8%9F/

https://bigwallet.ir/%D8%A8%D8%A7%D8%B2%D8%A7%D8%B1%DB%8C%D8%A7%D8%A8-%D8%AE%D9%88%D8%A8-%D8%A8%D8%A7%DB%8C%D8%AF-%DA%86%D9%87-%D9%88%DB%8C%DA%98%DA%AF%DB%8C%E2%80%8C%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%AF%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D9%87/

https://blog.sheypoor.com/what-makes-a-good-sales-rep/

کنترل خشم از مهارت‌‌هایی که دست‌یابی به آن مستلزم تکرار و تمرین است و اگر راهکاری برای مدیریت خشم پیدا نشود،  فرد را با مشکلات بزرگی در محل کار و اجتماع مواجه ‌می‌سازد.

خشم چیست؟

قطعا واژه‌های خشم، عصبانیت و پرخاشگری را به دفعات شنیده‌اید و حتی در خانواده و اجتماع نیز بارها شاهد بروز هر یک از آن‌ها در بین دوستان و آشنایان بوده‌اید.

اما به راستی خشم چیست و کنترل خشم و عصبانیت یا درواقع مدیریت خشم چه تاثیراتی در زندگی انسان‌ها وارد می‌کند؟

روانشناشان خشم را نوعی احساس ناخوشایند معرفی می‌کنند که در ابتدا به صورت ناراحتی، سپس دلخوری و در صورت شدت یافتن به صورت تندخود شدن فرد، ظاهر می‌شود.

مهم ترین محرک های خشم

می‌توان گفت اکثر انسان‌ها در زندگی شخصی و کاری خود خشمگین و عصبانی شده‌اند و این احساس ناخوشایند را درک و لمس کرده‌اند. خشم حسی است کاملا طبیعی که عوامل مختلفی باعث بروز آن می‌شود.

روانشناسان تحقیقاتی در این زمینه انجام داده‌اند و بسیاری از آن‌ها بر این باور هستند که عامل ایجاد خشم و عصبانیت، وجود یک محرک است که باعث ناراحتی فرد می‌شود و حتی در برخی موارد فرد را از منطق و عقل به‌دور ساخته و وی را مجبور می‌کند رفتار و حرکاتی که به دور از خلق و خوی واقعی او است انجام دهد.

جالب است بدانید که روانشناسان خستگی، اذیت شدن، احساس ناعدالتی، منصفانه نبودن درخواست‌ها، انتقادهای غیر عادلانه، تهدید شدن افراد مهم زندگی، به خطر افتادن مسائل مهم زندگی و آزار دیگران را از مهم‌ترین محرک‌هایی معرفی می‌کنند که باعث بروز خشم در انسان‌ها می‌شود.

کنترل خشم؛ اصلی‌ ترین مهارت اجتماعی

کنترل و مدیریت خشم به اندازه‌ای اهمیت دارد که جامعه‌شناسان آن‌ را از اصلی‌ترین و مهم‌ترین مهارت‌های اجتماعی معرفی می‌کنند. مهارتی که داشتن آن در برقراری و انسجام روابط فردی تاثیر فوق‌العاده‌ای می‌گذارد.

صدماتی که خشم بر انسان وارد می کند

متاسفانه خشم حسی است که هرگز درک و لمس آن باعث خشنودی فرد و اطرافیانش نمی‌شود. البته نباید از این نکته غافل شد که داشتن کمی خشم آن هم در سطح مناسب و به اصطلاح خشم کنترل شده، در انسان‌ها نوعی انرژی مطلوب ایجاد می‌کند تا در انجام کارهای مهم مانند تصمیم‌گیری‌های درست، عملکرد درست هنگام مواجه شدن با موقعیت‌های پیش رو و حل کردن مشکلات و مسائل، به خوبی رفتار کنند.

اما اگر خشم را کنترل نکرد یا مدیریتی بر خشم نداشت، پیامدهای غیر قابل جبرانی را برای افراد به‌ویژه در محیط کار به همراه خواهد داشت.

مثلا ممکن است در صورت کنترل نکردن خشم، رابطه کاری خوبی بین فرد و مدیر برقرار نشود یا اگر رابطه مناسبی وجود داشته است، به دلیل مدیریت نکردن خشم و عصبانیت این رابطه از بین برود. از این رو کنترل خشم و آشنایی با راهکارهایی که بتوان بر عصبانیت و خشم مدیریت داشت، می‌تواند انسان‌ها را در داشتن رابطه اجتماعی و کاری کمک کند.

ما در این مقاله شما را با مهم‌ترین راهکارهای کنترل خشم و روش‌هایی که کمک کند در لحظات بحرانی به خوبی خشم را کنترل و مدیریت کنید، آشنا خواهیم کرد.

کنترل خشم در محیط کار

روش های کنترل خشم در محیط کار

هنگام خشم و عصبانیت نفس عمیق بکشید و بشمرید

قطعا اگر حتی یک مرتبه خشم را تجربه کرده‌ باشید، به خوبی می‌دانید که هنگام عصبانیت و خشم، تغییراتی در بدن ایجاد می‌شود. مثلا دمای بدن بالا می‌رود و شما احساس داغی می‌کنید. همچنین ممکن است بخشی از عضلات بدن شما مانند عضلات گردن، پا یا کتف شما بگیرد و حتی بی‌حس شود.

در این شرایط این تغییرات را جدی بگیرید و با تمرکز روی آن‌ها چند بار پشت هم نفس عمیق بکشید. از ۱ تا ۵۰ بشمرید. با این روش خود را کمی آرام می‌کنید.

از محیط یا علت بروز خشم، دوری کنید

قطعا محرکی باعث بروز خشم و عصبانیت در شما می‌شود. این محرک ممکن است به دلیل شرایط یا شخص خاصی ایجاد شده باشد. بنابراین بهترین و سریع‌ترین کار این است که از شرایط یا شخصی که باعث عصبانیت شما شده است، دور شوید.

 علل بروز خشم در خود را بنویسید

یکی دیگر از روش‌های موثر در کنترل خشم نوشتن احساسات و عواملی است که باعث ایجاد خشم و عصبانیت در شما می‌شود. سعی کنید آن‌ها را در دفترچه یا کاغذی بنویسید. مطمئن باشید تاثیر خوب این کار را خواهید دید. اما فراموش نکنید که پس از تسلط بر خشم، نوشته‌هایتان را از بین ببرید.

پیش از هر کاری، به خوبی فکر کنید

متاسفانه رفتاری که هنگام خشم از انسان‌ها رخ می‌دهد، رفتار درست و منطقی نیست و بیشتر از روی احساس و بدون درنظر گرفتن موقعیت اجتماعی و اخلاق صورت می‌گیرد.

بهترین راه این است که هنگام عصبانیت، کمی صبر پیشه کنید، به خوبی فکر کنید، بلافاصله واکنش نشان ندهید و نفس عمیق بکشید. این روش کمک می‌کند با تصمیم‌گیری نادرست هنگام خشم، پیشمانی برای خود و اطرافیانتان برجای نگذارید.

با فرد قابل اعتماد صحبت کنید

یکی دیگر از روش‌هایی که می‌تواند در مدیریت خشم به انسان‌ها کمک کند، صحبت با افراد قابل اعتماد در محیط کار یا حتی خارج از محیط کاری است.

سعی کنید زمانیکه در موقعیت سخت قرار می‌گیرید که نهایتا به خشم و عصبانیت منتهی می‌شود، یا در حال تجربه احساسات منفی و آزاردهنده‌ای هستید، با فرد یا افراد معتمد صحبت کنید. کسانی که از شنیدن انتقادهای آن‌ها ترسی ندارید.

با این کار هیجان‌ و انرژی منفی که در لحظه عصبانیت بر شما چیره شده است را تخلیه کرده و آرام می‌شوید. نکته مهم این است که سعی کنید این صحبت‌ها را در محیط خارج از کار انجام دهید.

با روحیه و شخصیت همکاران کمی آشنا شوید

طبیعی است در محیط کار با افراد مختلف همکار شوید. هر فرد خصوصیات اخلاقی و شخصیت متفاوتی نسبت به دیگری دارد و این خود باعث می‌شود که در طول روز با طیف گسترده‌ای از رفتارهای انسانی مواجه شوید.

اما اگر سعی کنید شخصیت همکاران خود را به مرور زمان بشناسید و رفتارهایی را که در مواقع مختلف از آن‌ها سر می‌زند کمی مورد تحلیل و توجه قرار دهیم، می‌توان تا حدودی از بروز محرک‌های خشم و عصبانیت در خود و دیگران جلوگیری کرد.

در قبال خشم خود، مسئولیت پذیر باشید

همانگونه که بارها بیان کردیم، خشم حسی است کاملا طبیعی که براثر محرک‌های مختلف ایجاد می‌شود. حال اگر به هر دلیل خشمگین شدید و نتوانستید برخشم خود مسلط شده و خشم را مدیریت کنید، مسئولیت رفتاری که در آن لحظات انجام داده‌اید را بپذیرید.

مثلا اگر به فردی توهین و بی‌احترامی کردید، مسئولیت این رفتار نادرست خود را بپذیرید و در اولین فرصت از آن‌ها عذرخواهی کنید. این عمل ضعف شما را بازگو نمی‌کند بلکه نشان‌دهنده شخصیت اجتماعی و فردی شما است.

سختی ها و بدی های یک روز کاری را فراموش کنید

ممکن است در یک روز کاری، با سختی‌ها، تنش‌ها و هیجانات منفی مختلفی دست و پنجه نرم کنید. اجازه ندهید این مسائل بر روح و جسم شما تاثیر منفی بگذارد. سعی کنید در پایان ساعت کاری، کارهایی که باعث خوشحالی، سرزندگی و به اصطلاح سرحال شدن شما می‌شود انجام دهید.

مثلا اگر با ورزش کردن، شنا کردن، حتی خوردن بستنی یا نوشیدن چای داغ آرام می‌شوید، از انجام آن‌ها طفره نروید و خود را از شر فشارهایی که هنگام کار روحتان را خسته کرده است، رها کنید.

فقط از دید خودتان به مسئله نگاه نکنید

متاسفانه عادت بدی که بیشتر ما انسان‌ها داریم، نگاه کردن به تمامی مسائل از دیدگاه خودمان است. با این کار در حق دیگران بی‌انصافی و بی‌عدالتی می‌کنیم.

سعی کنید اگر با مشکلی مواجه شدید، تنها از دید خود به آن نگاه نکنید، بلکه از ابعاد مختلف و با دیدگاه‌های مختلف آن را بررسی کنید. به دیگران نیز حق اظهار نظر و بیان احساسات و تفکرات خود در مورد مسئله ایجاد شده را بدهید و به آن‌ها احترام بگذارید.

اگر با دیدگاهی مخالف دیدگاه خود مواجه شدید، هرگز بر این منطق غلط پایبند نباشید که حق با شما است و دیگران اشتباه می‌کنند. این مسئله می‌تواند محرکی برای ایجاد خشم و عصبانیت در شما شود.

متاسفانه همانگونه که بارها در این مقاله به آن اشاره شد، نداشتن کنترل خشم و مدیرت نکردن خشم در بسیاری از مواقع به‌ویژه در محیط کاری باعث بروز مشکلات و آسیب‌های جبران‌ناپذیری به موقعیت اجتماعی و سلامت افراد شده است.

منبع:

https://blog.sheypoor.com/how-to-control-our-anger-in-the-workplace/

اجرای درست فرامین پزشک مهم‌ترین وظیفه یک پرستار در خانه است. پزشک مسئول معاینه، تجویز دارو و کنترل علائم و نشانه‌های تشدید یا بهبود بیماری است و این بیمار، خانواده و اطرافیان او هستند که باید از فرامین پزشک تا بهبودی کامل پیروی کنند. خطرناک‌ترین موقعیتی که می‌تواند پیش بیاید، این است که یک پرستار احساس کند از دکتر بیشتر یا بهتر می‌داند. پرستار هیچ‌گاه حق ندارد اظهارات و دیدگاه های خود را بر فرامین پزشک ارجح بداند. از جمله موارد خطرناک دیگر در مراقبت از بیماری‌های خاص، خواب‌آلودگی و خواب سنگین است.

امروزه به دلیل تغییر در سبک زندگی، زیبایی و رسیدگی به پوست و مو، دیگر متعلق به قشر خاصی از جامعه نیست. بسیاری از افراد در طی یک سال، زمان و هزینه زیادی برای دریافت خدمات پوست و مو صرف می‌کنند به همین دلیل آرایشگری یکی از مشاغل پردرآمد است. در گذشته آرایشگری نوعی هنر ذاتی به حساب می‌آمد، اما این روزها با وجود برگزاری دوره‌های بسیار در این زمینه، افراد قادر به یادگیری فوت‌وفن‌های این شغل هستند. می‌توان گفت که آرایشگری یک شغل زود بازده است؛ یعنی افراد با شرکت در دوره‌ها و بعد از کسب آموزش‌های لازم می‌توانند درآمد زایی داشته باشند. میزان درآمد هر آرایشگر تا حدودی به میزان استعداد و مهارت شخصی او نیز وابسته است. آرایشگاه‌ها دارای مجوز از اتحادیه آرایشگران هستند و در طیف وسیعی از تکنیک‌های زیبایی مانند مانیکور، پدیکور، رنگ و درمان‌های پوستی فعالیت می‌کنند. ما در این مقاله پردرآمدترین فعالیت‌های حوزه آرایشگری زنانه را معرفی می‌کنیم.

آرایشگری زنانه شامل چه خدماتی می شود؟

آرایشگری خدمات مختلفی را شامل می‌شود که اهم این خدمات عبارتند از:

رنگ، ویتامینه و کراتین مو

پاکسازی صورت

میکاپ

شنیون و اکستنشن موها

خدمات ناخن

لیفت ابرو و مژه

پردرآمدترین خدمات آرایشگری کدام است؟

طبق آمار کاری روزمره آرایشگاه‌ها، کار رنگ مو (مش، هایلات، آمبره، بالیاژ)، کاشت ناخن، مراقبت‌های پوستی و پاکسازی، ویتامینه و کراتین مو، بعد میکاپ و شنیون به ترتیب از درآمد بهتری برخوردارند.

معمولا خدماتی که گروه سنی بیشتری را در بر می‌گیرد مانند رنگ مو، دارای درآمد بیشتری هستند. امروزه افراد از سنین نوجوانی تا پیری کار رنگ مو را انجام می‌دهند.

رنگ مو

رنگ کردن مو قدمتی دیرینه دارد. انسان‌ها از زمان‌های بسیار دور علاقه بسیاری به رنگ کردن موهایشان داشته‌اند و با استفاده از گیاهانی مثل حنا موهایشان را رنگ می‌کردند. البته این علاقه تا امروز نیز ادامه یافته است. تا چند سال پیش استفاده از رنگ موها به ویژه رنگ‌موهای شیمیایی بیشتر در بین زنان و آن هم برای پوشاندن موهای سفید رواج داشت، اما امروزه استفاده از رنگ مو در بین همه افراد جامعه شایع شده است.

خدمات ناخن

متداولترین خدمات مراقبت از ناخن مانیکور، پدیکور، رفع ناخن‌های اکریلیک (مصنوعی)، ناخن‌های طرح‌دار ، ترمیم ناخن است. خدمات ناخن به زیبایی و تمیزی ناخن‌های دست و پا اشاره دارد.

مراقبت از ناخن بسیار مهم است زیرا به جلوگیری از مشکلات ناخن ، مانند عفونت‌های قارچی ناخن‌ها و عدم رشد ناخن‌ها کمک می‌کند. البته در برخی موارد، مشکلات ناخن علائم یک بیماری اساسی پزشکی مانند عفونت در بدن است پس نباید به سادگی از کنار آن عبور کرد.

مراقبت‌های پوستی و پاکسازی

با شست‌ و شوی روزانه، پوست به صورت عمقی تمیز نخواهد شد. پاکسازی عمقی پوست چربی‌ها، سموم و آلودگی‌ها را از منافذ پوست پاک می‌کند. همچنین با پاکسازی عمقی، تمامی باکتری‌ها که باعث مشکلات جدی برای پوست می‌شوند، از بین خواهند رفت. لایه‌برداری عمقی مانند لایه برداری با دستگاه میکرودرم ابریژن سلول‌های مرده را از روی پوست برداشته و منافذ را به طور کامل پاک می‌کند. لایه‌برداری عمقی همچنین جذب کرم‌ها و سرم‌های درمانی و بهداشتی را آسان‌تر می‌کند. پاکسازی و لایه‌برداری عمقی، پوست را نرم‌تر و لطیف‌تر خواهد کرد. لایه‌برداری پوست، جوش‌های سرسیاه، جوش‌های سفید و سایر مشکلات پوستی را نیز از برطرف می‌کند. افرادی که پوست چربی دارند با لایه‌برداری و پاکسازی عمقی پوست می‌توانند به راحتی از بروز جوش و آکنه جلوگیری کنند. بسیاری از آرایشگران برای مشتریان خود خدمات پاکسازی را انجام می‌دهند.

ویتامینه و کراتینه مو

ویتامینه کردن مو، قسمت های آسیب دیده ی مو را به طور موقتی ترمیم کرده و باعث تقویت موهای شما می‌شود. همان طور که نرم کننده‌ها رطوبت مو را حفظ کرده و الکتریسیته مو را کاهش می‌دهند و مو را درخشنده و شفاف می‌کنند.

کار دیگری که ویتامینه کردن انجام می‌دهد، فرم دادن به مو است. ویتامینه کردن همچنین مقاومت موها را در برابر شرایط نامطلوب محیطی بالا می‌برد.

کراتینه مو، یک نوع روش درمان با مواد شیمیایی است که موهای وز را صاف و براق می‌کند. ماندگاری کراتین مو تا ۶ ماه است. انواع مختلفی از روش‌ها برای کراتینه کردن مو وجود دارد و آرایشگر می‌تواند با توجه به جنس و نیاز مو فرمول آن را دستکاری کند. در بعضی از روش‌های کراتینه مو، زمانی که مو حرارت می‌بیند، فرمالدهید آزاد می‌کند که برای سلامتی مضر است؛ اما شیوه‌های جدید کراتینه مو، بدون فرمالدهید است. به طور کلی در کراتینه کردن مو، کراتین به پیاز مو اثر می‌کند و منافذ را با کراتین که یک پروتئین ضرورری برای سلامت و استحکام موها است، پر می‌کند. در نتیجه موها صاف، سالم و درخشان به نظر می رسند.

نحوه ورود به شغل آرایشگری

حرفه آرایشگری را می‌توان به صورت تجربی و کنار یک آرایشگر ماهر یاد گرفت و یا در دوره‌هایی که زیر نظر سازمان فنی وحرفه ای برگزار می‌شود شرکت کرد، سپس با شرکت در آزمون و قبولی در آن مدرک معتبر فنی حرفه‌ای را دریافت کرد. یا اینکه می‌توان در دبیرستان  وارد رشته‌ی آرایش و پیرایش زنانه شد. همچنین به تازگی در دانشگاه علمی و کاربردی این رشته ارائه می‌شود. تفاوت مدرک فنی حرفه ای با مدارک دیگر این است که این مدرک قابل ترجمه به زبان ۵۴ کشور خارجیست.

شغل‌های پردرآمد مرتبط با آرایشگاه

فروشندگان و تولیدکنندگان لوازم آرایشی

با رونق آرایشگاه‌ها، استفاده از محصولات آرایشی نیز افزایش یافت. شرکت‌های زیادی در زمینه تولید محصولات آرایشی فعالیت دارند که برتری هر کدام بستگی به کیفیت محصولاتشان دارد. فروشنده‌های لوازم آرایشی نیز با فروش محصولات آرایشی، دارای یکی از بزرگترین مشاغل درجهان می‌باشند. البته میزان درآمد فروشنده‌های لوازم آرایشی بستگی به کیفیت محصولاتی دارد که به مشتریان خود ارائه می‌دهند. فروشندگانی که لوازم آرایشی تقلبی به مشتری بفروشند، خیلی زود تمام مشتری‌های خود را از دست می‌د‌هند. البته خوش‌رو بودن و منصف بودن فروشنده نیز یکی از فاکتورهای مهم برای شغل فروشندگی لوازم آرایشی به حساب می‌آید. هر چه فروشنده‌ای خوشروتر باشد، به مراتب مشتریان بیشتری نیز خواهد داشت.

بیوتی بلاگرها

شاید همه‌ی شما اسم بیوتی بلاگر به گوشتون خورده باشد. به جرأت می‌توان گفت بیوتی بلاگر بودن جزء پردرآمدترین مشاغل در سراسر جهان و در صنعت آرایشگری‌ به‌حساب می‌آید. وظیفه یک بیوتی بلاگر تبلیغ و معرفی لوازم آرایشی است.

در واقع می‌توانیم بگوییم که بلاگر لوازم آرایشی کسی است که در زمینه آرایشی حرفی برای گفتن داشته باشد. بیوتی بلاگرهای مختلف معمولا ارتباط خوبی با مردم دارند. هدف اصلی بیوتی بلاگر در زمینه لوازم آرایشی، مراقبت از پوست، مو، بدن و هر چیزی که به سلامت و زیبایی ربط داشته باشد، است. بیوتی بلاگرها اغلب برندهای معتبر لوازم آرایشی را به مردم معرفی می‌کنند و مزایا و معایب آن را صادقانه برای مخاطب‌هایشان توضیح می‌دهند. امروزه بلاگرها از طریق شبکه جهانی اینستاگرام و یوتیوب فعالیت می‌کنند.

بازار کار آرایشگری چگونه است؟

یکی از مزایای این شغل این است که در صورت تمایل  می‌توان بدون افتتاح سالن شخصی، به صورت درصدی درآرایشگاه‌های دیگر کارکرد و بعد از کسب سرمایه بیشتر، آرایشگاه مستقل خود را افتتاح کرد. همچنین میتوان مدرک مربیگری آموزشگاه آرایشگری را گرفته و از این راه هم کسب درآمد کرد .

هزینه راه اندازی آرایشگاه زنانه

با توجه به بالا رفتن هزینه‌ها در وضع کنونی جامعه، برای تأسیس آرایشگاهی کوچک حداقل ۱۰ میلیون تومان هزینه لازم است، البته هزینه رهن و اجاره سالن هم بصورت جداگانه باید در نظر گرفته شود.. اما راه اندازی سالن‌های بزرگ‌تر و لوکس، سرمایه بیشتری لازم دارد، طوری که هزینه تجهیزات و دکور سالن چیزی در حدود ۱۰۰ تا ۲۰۰ میلیون تومان خواهد ‌بود. با توجه به میزان درآمد، بعد از مدتی اندک هزینه تأسیس جبران خواهد شد.

وظیفه یک آرایشگر در سالن چیست؟

با مشتری برخورد مناسب و رفتار محترمانه داشته باشد.

نوبت دهی را رعایت کند.

از مهارت ارتباطی بالایی برخوردار باشد.

وسایل و ابزار کار تمیز و بهداشتی باشد.

محیط سالن کاملا بهداشتی و خوشبو باشد.

فرد آرایشگر دارای ظاهری تمیز، مرتب و آراسته باشد.

سلیقه مشتری را اولویت قرار دهد.

محیط آرام و امنی برای مشتری فراهم کند .

به زمان و وقت مشتری اهمیت دهد.

کیفیت بالایی در ارایه خدمات داشته باشد.

قیمت مناسب و منصفانه به مشتری بدهد.

مشتری برای انتخاب آرایشگاه چه مواردی را در نظر می‌گیرد؟

در وهله اول خانم‌ها بسیار علاقه‌مند هستند که شخص آرایشگر، ظاهری شیک داشته باشد که با اطمینان پوست و مویشان را به دست او بسپارند.

وهله دوم خلاقیت و مدرن بودن کار آرایشگر است، چون امروزه افراد خواهان پیش‌رفتن با مد روز دنیا هستند.

وهله سوم کیفیت در انجام خدمات است. آرایشگران نباید به طور خاص بر روی خدماتی متمرکز باشند که بیشترین درآمد را از آن دارند، بلکه خدمات ساده‌تر هم باید با کیفیت عالی انجام شود. اینگونه مشتری اطمینان حاصل می‌کند و خدمات مهم‌تر را نیز به آرایشگر می‌سپارد.

در وهله چهارم بهتر است آرایشگران، در یک بازه زمانی کوتاه بعضی خدمات را به صورت رایگان انجام دهند و یا برای کسانی که مثلا ۳ نوع از خدمات را انجام می دهند چهارمین مورد را رایگان انجام دهند. این قبیل فعالیت‌ها به جذب مشتری کمک می‌کند.

معایب این شغل

بعد از مدتی به دلیل زیاد سرپا ماندن احتمال  درد زانو و واریس پا در افراد آرایشگر افزایش می‌یابد. همچنین به دلیل کار با مواد شیمیایی  و رنگ احتمال آسیب‌های تنفسی و ریوی و همچنین پوستی وجود دارد.  بنابراین می‌بایست رعایت موارد ایمنی و بهداشتی را برای جلوگیری از عارضه‌های جسمی مورد توجه قرار دهند.

در این متن سعی کردیم ضمن معرفی شغل آرایشگری، پردرآمدترین مشاغل آن را نیز برای شما عزیزان ارائه دهیم. دوستان و هنرمندان با ‌سلیقه، براساس استعدادها و مهارت‌های خود و با استفاده از مطالب ارائه شده، یادگیری یکی از خدمات آرایشگری را شروع کنید و از این طریق هم از کار خود لذت ببرید، هم درآمدزایی کنید.

منبع: 

https://blog.sheypoor.com/hairdressers-income/

اگر تا کنون شغل مورد نظر خود را پیدا نکردید، تنها یک دلیل دارد!!!....قوانین استخدام شدن را نمی دانیداستخدام شدن یک مسئله ساده است. ولی اگر فرمولی که حتی ساده ترین مسائل با آن حل می شود را بلد نباشیم چی؟ آن وقت ساده ترین مسائل هم برای ما تبدیل به مسائل "لاینحل خیام” می شود!اگر تیز باشید تا کنون یک سوال در ذهن شما شکل گرفته است.

بعضی از مشاغل در دنیا تبدیل به آرزوی دست‌نیافتنی میلیون‌ها جوانی تبدیل شده‌اند که با وجود تخصص و مهارتی که دارند از به چنگ درآوردن این فرصت‌های شغلی تقریبا ناامید شده‌اند. مثلا استخدام در گوگل آرزوی همه ی جستجو‌گران کار است؛ چون شرایط کاری، جو کارمندی و مزایا، حقوق و امنیت شغلی افراد در این کمپانی زبانزد خاص و عام شده است. اما جذب و استخدام در کمپانی‌های بزرگی مثل گوگل، توییتر، آمازون، مایکروسافت و فیس بوک روند و ضوابط خاصی دارد؛ ضوابطی که سبب شده است از میان میلیون ها نفر متقاضی کار کردن در این کمپانی، تنها عده ای خاص و محدود برای همکاری انتخاب شوند.

شاید اگه کمی دقت کنین بتونین راحت سیستم‌های استخدام و جذب نیروی سنتی و مشابهی رو در هر نهاد، ارگان، اداره، سازمان، شرکت یا کارخونه‌ای ببینین که از سال‌های دور تقریبا سعی شده به یه شکل جلو بیاد. ولی از طرف دیگه خیلی‌ها هم سعی کردن به روز پیش برن و تلاش کنن که استخدام نیروی جدید به شکلی کاملا جدید و کارامد انجام بشه تا بتونن سریعتر به اهدافشون برسن.مدیریت منابع انسانی شاید چند سالیه که حسابی جا افتاده و اکثر ارگان‌ها و شرکت‌های دولتی، نیمه دولتی و خصوصی سعی میکنن از یک مدیر منابع انسانی با سیستم درست استفاده کنن. البته مدیریت منابع انسانی هنوز هم به شکل کامل کامل شاید فقط تو چند تا کمپانی بزرگ دنیا مثل گوگل یا بوئینگ اجرا میشه و بقیه یشتر تلاش میکنن بخش‌هایی از اون رو رعایت کنن.

منبع :

https://www.beytoote.com/scientific/midanid/formulas2-employed.html

https://blog.blue-white.co/%DA%86%DA%AF%D9%88%D9%86%D9%87-%D8%AF%D8%B1-%D8%B4%D8%B1%DA%A9%D8%AA-%D9%87%D8%A7%DB%8C-%D8%A8%D8%B2%D8%B1%DA%AF-%D8%A8%D8%AF%D9%88%D9%86-%D8%AF%D8%A7%D8%B4%D8%AA%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%B1%DA%A9-%D8%AE%D8%A7%D8%B5%DB%8C-%D8%A7%D8%B3%D8%AA%D8%AE%D8%AF%D8%A7%D9%85-%D8%B4%D9%88%DB%8C%D9%85-edhpmhh7nyy5

https://blog.sheypoor.com/modern-ways-to-hire-and-hire/

اگر در زندگیتان پا به یک کارگاه خیاطی نگذاشته باشید ممکن است تصویری که از آن دارید گروهی از خیاطها باشند که دور هم نشسته‌اند و هر کدام در حال دوخت یک دست لباس هستند. شاید بخواهید کمی لطفتان را بیشتر کنید و بپذیرید که کارگاه خیاطی که مثلاً لباس‌های بچه‌گانه می‌دوزد به سراغ دوخت کت و شلوار نمی‌رود. ولی باید به عرض برسانم که یک کارگاه خیاطی که کار دوخت عمده لباسها را انجام می‌دهد اگر بخواهد به این روش کار کند احتمالاً راندمان کاریش یک دهم حالت عادی خواهد بود.

اگر می‌خواهید تصویر درست‌تری از کارگاه خیاطی داشته باشید آن را چیزی شبیه به خط تولید یک کارخانه تولید اتومبیل در نظر بگیرید. انتخاب نوع اتومبیلش هم به عهده خودتان ؛)

مشاغل زیادی در یک کارگاه خیاطی وجود دارند که هر کدام روی پارچه‌ای که وارد این خط تولید می‌شود کاری انجام می‌دهند و آن را به مرحله بعدی می‌سپارند.

در این مقاله سعی خواهیم کرد تا همه مشاغل موجود در یک کارگاه خیاطی را معرفی کنیم و در مورد هر کدام توضیح مختصری ارائه دهیم.

طراح لباس:

طراح لباس یکی از مهره‌های کلیدی کارگاه خیاطی است. دوباره همان خط تولید اتومبیل را در نظر بگیرید. اگر زبانم لال طراحتان پراید طراحی کند لابد انتظار ندارید که نتیجه خط تولید پورشه باشد ؛)

اولین نیاز طراح لباس خلاقیت است. طراحی لباس متاثر از فرهنگها و آداب و رسوم جوامع مختلف است. یک طراح لباس باید دید خوبی نسبت به رنگها و اشکال داشته باشد و خودش هنر خیاطی را به خوبی بشناسد و همچنین باید از مدهای روز و علایق و سلیقه مردم آگاه باشد تا لباسی که طراحی می‌کند روی دست تولیدکننده یا فروشنده نماند.

طراح لباس باید انواع پارچه، کاربرد آنها و فرآیند تولید لباس را به درستی بشناسد. این روزها تقریباً تمامی طراحی‌های لباس به وسیله نرم‌افزارها انجام می‌شود. اگر طراح لباسی به نرم‌افزارهای تخصصی این کار مسلط نباشد یک پای کارش می‌لنگد.

طراحان لباس گاهی حتی خودشان یک نمونه اولیه هم آماده می‌کنند و در اختیار سایر همکارانشان در کارگاه خیاطی می‌گذارند تا آنها دید دقیقی از آنچه باید انجام دهند، داشته باشند.

طراح الگو:

اگر می‌خواهید لباس نهایی که از کارگاه خیاطی شما خارج می‌شود سر و شکل درستی داشته باشد، سایت‌هایی که الگوی آماده ارائه می‌دهند را فراموش کنید. حضور یک طراح الگو در کارگاه خیاطی شما کار را بسیار ساده‌تر و محصول نهایی را برازنده‌تر خواهد کرد.

در یک کارگاه کوچک، طراح لباس می‌تواند کار طراحی الگو را هم انجام دهد، ولی عدم حضور طراح الگو و تکیه بر سایت‌های طراحی یکی از اشتباهاتی است که بسیاری از کارگاه‎های خیاطی انجام می‌دهند.

برشکار:

بعید می‌دانم کسی اسم این شغل را ببیند و تصور اشتباهی از آن داشته باشد. درست حدس زده‌اید. برشکار کسی است که کار برش پارچه‌ها را بر اساس الگویی که طراح الگو در اختیارش می‌گذارد انجام می‌دهد.

اگرچه ممکن است این شغل در ابتدا ساده به نظر برسد، ولی واقعیت این است که نحوه برش صحیح پارچه و دوخت آن را راحت‌تر می‌کند.

در یک کارگاه خیاطی بهتر است کسی این وظیفه را به عهده بگیرد که روی کارش دقیق و حتی کمی وسواسی باشد.

یکی از مشکلاتی که گاهی برشکارها با آن مواجه هستند و ممکن است باعث خطای آنها شود این است که برخی از پارچه‌ها پشت و روی بسیار مشابهی دارند و اینجاست که تبحر برشکار و شناخت او از پارچه و کاری که انجام می‌دهد چراغ راهش خواهد بود.

چرخکار:

امیدوارم این جمله شما را به یاد گزارش‌های جواد خیابانی نیندازد؛ “کار چرخکار کار با چرخ خیاطی است.” ؛)

در یک کارگاه خیاطی چرخکار موظف است قسمت‌های مختلف لباس را بدوزد. البته ممکن است محصول نهایی از زیر دست چرخکار بیرون نیاید ولی وقتی از سری‌دوزی صحبت می‌کنیم لباس‌ها باید قسمتهای از پیش آماده شده‌ای داشته باشند تا در نهایت با دوخت آنها به یکدیگر لباس از کارگاه خیاطی خارج شود. چرخکار این قسمتهای مختلف از پیش آماده را می‌دوزد و کار را به مرحله بعدی می‌سپارد.

زیگزال‌دوز:

زیگزال‌دوزی یکی از بخش‌های ظریف کار است که باعث زیبایی لباس می‌شود و با جلوگیری از دررفتگی بخش‌های برش‌خورده پارچه، باعث دوام بیشتر لباس هم می‌شود.

راسته‌دوز:

در یک کارگاه خیاطی همیشه تعداد بالایی از یک طرح یا مدل سفارش داده می‌شود. به همین دلیل لازم است که یک راسته‌دوز استخدام شده باشد تا به صورت سری بخشی از لباس را آماده کرده و تحویل وسط‌کار بدهد.

وسط‌کار یا میان‌دوز:

چرخ میان‌دوز از انواع چرخ‌های صنعتی است که برای تمیزدوزی و دوخت حرفه‌ای استفاده می‌شود. البته مهمترین کاربرد میان‌دوز برای دوخت پارچه‌هایی از جنس کش و انواع پارچه‌هایی با جنس تریکو است.

اتوکار:

اتوکار همانطور که از اسمش پیداست وظیفه اتو زدن لباس‌های آماده را دارد تا برای ارسال برای مشتری آماده شود. اتوکاری شاید جزو ساده‌ترین مشاغل موجود در یک کارگاه خیاطی باشد. ولی اگر این را در نظر داشته باشیم که هر لباسی در اولین نگاه بیشترین تاثیر را روی مشتری می‌گذارد از اهمیت این شغل غافل نخواهیم بود.

منبع : 

https://blog.sheypoor.com/%d8%b4%d8%ba%d9%84%e2%80%8c%d9%87%d8%a7%db%8c-%db%8c%da%a9-%da%a9%d8%a7%d8%b1%da%af%d8%a7%d9%87-%d8%ae%db%8c%d8%a7%d8%b7%db%8c/

افرادی که فکر باز و خلاقیت های هنری دارند، می توانند در شغل گرافیک ( به عنوان گرافیست حرفه ای ) اعتبار و جایگاه خوبی کسب کنند. گرافیک کارها دارای ذوق هنری بالایی هستند و این افراد در ایران در هنرستان دیپلم می گیرند و ادامه تحصیل در مقطع لیسانس برای کسب اطلاعات بیشتر برای آنها ضرورتی ندارد زیرا می توانند با شرکت در کلاس های هنری و گرافیکی آموزشگاه ها و یادگیری نرم افزارهای گوناگون بهتر از رقیبان خود عمل کنند.گرافیست حرفه ای سعی بر این دارد تا با مخاطبان خود از طریق تصویر ارتباط برقرار کند و با اشکال،تصاویر و گاهی خطوط پیامی برساند. گرافیست حرفه ای به روش های مختلف نظیر عکاسی، نقاشی و چاپ سعی می کند تا اثری هنری بر روی اشیا و اجسام بیافریند و به وسیله آن اثر پیامی خاص را انتقال دهد.

آیا کسی دوست دارد به او گفته شود چگونه کاری که قبلا از طریق آموزش‌های آکادمیک یاد گرفته را به نحو دیگری انجام دهد؟ معمولا وقتی به ما مسیر دیگری به غیر از مسیر خودمان پیشنهاد داده می‌شود، خونسردی خود را از دست می‌دهیم. ولی در واقع ممکن است حق با آن‌ها باشد! چه می‌شود اگر یک ترفند فتوشاپ موجب شود سه ساعت در زمان تولید یک اثر صرفه جویی شود.بسیاری از گرافیست‌ های بزرگ با فروتنی آغاز به کار نمودند. آن‌ها همیشه در حال یادگیری هستند، مسایل جدید را امتحان می‌کنند و دایما در حال نت برداری هستند. آن‌ها به این دلیل رشد نمودند که به عقاید افراد پیرامون خود بها می‌دهند یعنی گوش دادن. چیزی که در این افراد کمتر دیده می‌شود نگاه متکبرانه و غرور است و تعلیم پذیر بودن همیشگی یکی از دلایل پیشرفت آنها بوده است.